Уже давно известно, насколько важным является знание английского языка. Вот почему множество солидных компаний все чаще обращают внимание на корпоративный способ обучения английскому.
Благодаря коллективному изучению глаголов, построению фраз и написанию домашних заданий в коллективе в разы улучшается микроклимат, формируется позитивный имидж самого предприятия, что, в свою очередь, является значительной мотивацией для сотрудников.
В коллективе появляется общий интерес, а многие руководители отмечают увеличение качественных показателей в процессе выполнения работы. Вот почему так важно правильно подобрать корпоративные курсы английского, узнать отзывы и стоимость подобного обучения.
Корпоративные курсы представляют собой занятия, проводимые в офисе клиента для работников данной организации. Подобный способ обучения дает максимальную отдачу в сравнении с простыми курсами, поскольку студенты используют получаемые знания сразу же после занятий, на рабочих местах.
Больше всего в такой форме изучения английского языка сейчас заинтересованы SEO-компании, медики и фармацевты, специалисты организаций, имеющих иностранных собственников, юристы.
Число людей, желающих свободно говорить на английском, постоянно растет. Особенностью здесь является растущий спрос на групповые занятия. В этом нет ничего удивительного, ведь у такого способа обучения есть немало значительных преимуществ:
1. Предприятие-заказчик может организовать тендер для выбора действительно качественной языковой школы, способной максимально эффективно удовлетворить потребности.
2. Заказчик может сам выбрать, какие именно сотрудники станут обучаться английскому языку.
3. Уровень преподавания на таких курсах намного «выше среднего», поскольку работу преподавателя контролирует представитель заказчика.
4. Занятия проводятся непосредственно в офисе компании-заказчика, поэтому обучающимся нет необходимости куда-то ехать, тратя на это время и деньги.
5. Наличие возможности заказывать специальные курсы английского под потребности и нужды конкретной компании путем включения в программу необходимой лексики.
6. Компания, которая за свой счет проводит обучение сотрудников, существенно увеличивает уровень лояльности работников.
Перед началом обучения обычно проводится пробное занятие, на котором демонстрируются возможности предлагаемого курса, а студенты разбиваются на группы.
При желании руководителей, занятия можно проводить отдельно как для рядовых работников, так и для высшего звена компании в зависимости от основных целей обучения.
